金橋制鹽公司黨委堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在重要位置，從廉潔交流、廉潔教育和廉潔談話入手，讓黨風(fēng)廉政教育入腦入心，持續(xù)凈化“應(yīng)對鹽業(yè)改革、引領(lǐng)創(chuàng)新突破”的政治生態(tài)。

搭建廉潔交流平臺。依托“山海廉韻”公眾號、支部微信工作群、QQ工作群等平臺，轉(zhuǎn)發(fā)廉潔從業(yè)典型、貪腐案例等內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干群發(fā)表對典型、案例的看法，通過互動式交流即時開展黨風(fēng)廉政教育工作。開展“廉潔家書表初心”活動，19名中層正職以家書的形式，向自己的家人闡述清廉、敬業(yè)與家庭幸福的關(guān)系，筑牢反腐倡廉家庭防線。

扎實開展廉潔教育。組織黨員干部觀看《把紀(jì)律挺在前面》、《巡視利劍》等警示教育片6次，組織39副科級以上管理人員參加黨紀(jì)條規(guī)知識測試活動，分批次組織黨員干部觀看集團公司廉政短視頻《覺醒》、《守正》和《第三只眼》，讓受教育人員時刻保持著清醒頭腦。利用“支部書記大學(xué)堂”學(xué)習(xí)平臺，各支部書記帶領(lǐng)所屬黨員經(jīng)常性開展《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)活動，打造廉潔課堂陣地。

構(gòu)建常態(tài)談話機制。積極開展任前談話，對公司19名中層正職、2名新提拔管理人員開展“一對一”廉政談話，筑牢被談話人員的廉潔思想防線。對關(guān)鍵崗位及銷售人員開展廉政教育集體談話，明確廉潔從業(yè)的紅線和底線。針對婚喪喜慶事宜，對申報的2名管理人員進(jìn)行及時談話提醒，確保其不出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。（金宣）